驾驶员培训是规范行车安全的重要前提，汽车数量的增多提高了老百姓的生活条件，但同时也带来驾校管理方面的混乱，驾校作为培训机构，在管理方面面临的问题是比较广泛的，如招生管理、教练员管理、学员管理等等。以下是常见的一些驾校存在的管理问题及泰安驾校对其的应对方法分析。

一、招生管理问题及应对

1. 招生困难

泰安驾校应对方法：加强市场营销策略，广泛宣传，提高品牌度，建立自己的特色；增加课程种类和课程时段，满足不同年龄、经济和时间段的学员需求；提高招生通道的便捷性，例如提供网上报名、电话报名、微信预约等方式。采取多种形式的宣传，如开展活动、赠送礼品、发放优惠券等方法。

2. 招生降低质量

泰安驾校应对方法：通过严格的审核机制和严厉的考核机制，筛选合适的学员；制定教学标准和教学质量要求，增加教学督导和评估；采取小班教学、一对一辅导等方式，满足学员个性化需求，提升教学质量。

二、教练员管理问题及应对

1. 教练员素质差

泰安驾校应对方法：制定严格的教练员要求和招聘标准；加强教练员培训和技术考核，不断提高教练员的教学水平和服务水平；定期对教练员工作进行评估，对表现不好的教练员进行处罚，鼓励表现好的教练员，并提供相应的奖励。

2. 教练员流失率高

泰安驾校应对方法：建立教练员长效激励和福利制度，提高教练员待遇，增加教练员的归属感；加强教练员的职业成长规划和培养，让教练员有成长空间和成就感；增加教练员的参与感和荣誉感，让他们感到自己是驾校的重要一员。

三、学员管理问题及应对

1. 学员缺勤率高

泰安驾校应对方法：建立学员考勤制度，严格执行，不得超时早退、缺勤等行为；加强宣传教育，让学员了解学车的重要性和必要性，增强学员的学车信心；根据学员的个性化需求，制定合理的学车计划，满足学员的时间和经济需求。

2. 学员退学率高

应对方法：建立健全的学员退学机制，规定学员退学的条件和流程；及时关注学员心理变化，加强心理疏导和辅导；在教学过程中注重学员的体验和感受，让学员感到学车是一种快乐和享受。